суббота, 13 декабря 2014 г.

Сет Годин: "Новый принцип Питера: уверенность вместо компетентности"


Сет Годин — гуру маркетинга, автор множества бестселлеров и популярного блога о новой экономике.

От 11 ноября 2014 года

Оригинальный принцип Питера имел глубокий смысл для индустриальной эпохи: "В иерархической системе каждый индивид имеет тенденцию подняться до уровня своей некомпетентности"

Иными словами, организации повышали и повышали людей в должности, пока эти люди не достигали позиции, на которой они некомпетентный. Компетенция накапливается, но в какой-то момент превращается в повсеместную некомпетентность.

Индустриальные организации строятся на компетентности, и принцип Питера описывает их разложение.

А вот дополнение к этому принципу, соответствующее нашим временам:

"Сегодня каждый индивид имеет тенденцию продвигаться в своей карьере до тех пор, пока не превысит свой уровень уверенности".

Очень часто мы сами портим свою работу.

В любой современной организации, где имеет место восходящая карьерная мобильность, достойные люди получают повышение за повышением — пока не оказываются в точке, где теряют присутствие духа и самообладание.

Об изначальном принципе Питера вы можете почитать здесь или здесь в этом блоге.

Комментариев нет:

Отправить комментарий