tag:blogger.com,1999:blog-1981890329114754272.post5932758372086330409..comments2024-03-28T07:08:18.534+03:00Comments on Блог о маркетинге, жизни и сервисе вокруг нас!: Сет Годин: "Низкая самооценка и фабричный метод"Michelinohttp://www.blogger.com/profile/10911123138650697632noreply@blogger.comBlogger1125tag:blogger.com,1999:blog-1981890329114754272.post-80008898801642277222010-07-19T11:55:59.917+04:002010-07-19T11:55:59.917+04:00"Верно и обратное. Если вы хотите создать орг..."Верно и обратное. Если вы хотите создать организацию, в которой будет много людей, способных кардинально изменить ситуацию, – вам необходимо искать среди тех, кому не удалось промыть мозг и внушить, что они ни на что не способны. "<br /><br />Много это сколько? Сколько таких людей должно быть в супермаркете, в больнице, в МВД? Сколько таких должно быть на фабрики и заводе?<br /><br />Совсем недавно (13 июля 2010) сдавал экзамен по управлению проектами. В нашей группе было 4 человека, которые были креативными, но не боящимися играть в команде и быть некоими винтиками. Мы неплохо защитили проект. В другой команде было слишком много лидеров и неординарных личностей, они немного не успели.<br /><br />Читаю такие высказывания нельзя забывать одно - креатив и инициативы не освобождают от исполнения основных обязанностей. Ой как часто мы забываем это, и слишком много готовы прощать "фонтанирующему идеями" сотруднику.Славнов Дмитрийhttps://www.blogger.com/profile/06279223555035106443noreply@blogger.com