Интроверты опасны для карьеры экстравертов

Ну и конечно я не смог пройти мимо исследования "Introverts Can Hinder Extroverted Co-Workers’ Careers" о том, что "Интроверты опасны для карьеры экстравертов". Кратко напомню, чем они отличаются:

Психологии известны два принципиально разных типа личности: экстраверты и интроверты.

• Экстраверты - это тип личности (или поведения), который ориентирован в своих проявлениях вовне, на окружающих.
• Интроверты - тип личности (или поведения), ориентированный вовнутрь или на себя.

И так выводы ученых:

Исследователи из Орегонского университета провели два эксперимента. 

В первом приняли участие 178 студентов. В течение семестра участники работали в командах из 4-5 человек. В середине семестра студенты ответили на вопросы о членах своих команд, работе команды и их собственных личностных качествах. Оказалось, интроверты оценивали работу других интровертов выше, чем труд экстравертов. На мнение экстравертов личностные качества товарищей по команде не влияли.

Во втором эксперименте 143 студента около 10 минут играли в онлайн-игру. С ними в команде были еще 3 человека. Добровольцы не знали, что их товарищи по команде, на самом деле, компьютерные программы. Профиль одного из ненастоящих участников и его комментарии в течение игры менялись. Он вел себя то как интроверт, то как экстраверт. При этом его продуктивность оставалась неизменной.

После студенты оценивали членов своей команды и давали рекомендации по поводу премий и повышений. Исследователи выяснили: интроверты ставили более низкие оценки и рекомендовали давать маленькие премии экстравертам. Продуктивность другого участника не столь сильно влияла на мнение интровертов. Экстраверты, напротив, руководствовались заслугами членов своей команды и не придавали большого значения их личностным качествам.

Видимо, интроверты очень остро воспринимают некоторые черты характера других людей. Они оценивают эффективность работы других, думая, в первую очередь, об их качествах. Между тем, обратная связь от коллег играет важную роль в некоторых ситуациях. 

Например, сотрудники Google могут присуждать премии своим коллегам. А в социальной сети LinkedIn у пользователей есть возможность порекомендовать коллег работодателям. Ученые советуют интровертам в таких ситуациях абстрагироваться от характера человека и оценивать его работу максимально объективно.

Так что, конфликты и проблемы с коллегой у Вас могут быть по психологической причине. Как бы Вы не работали, но если Вы экстраверт, а босс или коллега Интроверт, то Вашу работу будут оценивать не по результатам, а по эмоциональным отношениям к Вам и Вашему стилю работы в коллективе (например "нет вкуса", "плохо одевается").

Другое дело, что большинство из нас не сможет определить себя и других без ошибок по архетипам и вовремя среагировать. Важно помнить, что многие кадровики больше верят в "знаки зодиака", чем в науку при принятии решений.

Россия и Япония, как два антипода в R&D: магия против роботов

Читаю много разных сайтов и блогов. Часто приходится быть на стыке футурулогии и "нулевых разработок" (экспериментальные образцы продуктов), т.к. не успеешь моргнуть, а рынок/мир/жизнь изменилась! Не верите? 

Вспомните о видео кассетах, CD или монохромных мобилах? Кажется давно? Однако Google появился только в 2000 году, а почта gmail только в 2004 году. :)

Хабермас, как и Хаттингтон, относят Японию к нациям (странам), которые единственные кто прошли через футуршок. Футуршок, как я помню, это прыжок в технологическом развитии дальше всех на 18+ лет. И речь не о "ракетах и танках", а о жизни граждан. Во второй половине 90-х годов в Японии во всю были мобильники с ТВ и другие чудеса.

Россия из-за своей "технологической отсталости" в некоторых отраслях сейчас выглядит лучше Европы. Например моя любимая банковская сфера: в Европе старые банкоматы и техника, которая отбивает затраты и не списывается. В России же закупаются новые модели и свежие технологии, но из-за отсутствия старых. :)

Справка: Научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы (акроним НИОКР) — совокупность работ, направленных на получение новых знаний и их практическое применение при создании нового изделия или технологии (в английском языке используется термин "Research and Development" (R&D)).

А в целом НИОКР в нашей стране сохранилось в корпорациях, которые работают в парфюмерии и металлах. Фармакология давно стало "штамповкой" дженериков, а кулинария с напитками вся выкуплена и работает по западным лицензиям и рецептурам (R&D не нужен).

Только не путаем "R&D" с контролем качества (там у крупного бизнеса все окей).

ВЦИОМ провел очередное исследование, как там с поклонением к науке у россиян? 

Социологи опросили 1 600 человек в 138 населенных пунктах в 46 областях, краях и республиках России. Статистическая погрешность не превышает 3,4%.

Параллельно снижению интереса к науке и технике росло количество безразличных к новым достижениям в этих сферах: с 28% шесть лет назад до 49% сейчас. 

Кроме того, 79% россиян не смогли назвать хотя бы одного видного ученого (в 2007 году таких было 67%).

Самыми известными российскими учеными у тех, кого интересуют новые достижения в науке, согласно данным опроса, оказались Жорес Алферов и Сергей Капица (их назвали 5% и 3% соответственно). Третье место поделили Андрей Сахаров и Григорий Перельман (по 2%).

Научные и технические достижения чаще всего входят в сферу интересов: 

• мужчин (54%), 

• активных пользователей интернета (57%), 

• обеспеченных и высокообразованных (по 53%) россиян.

Индифферентными к науке оказались женщины (54%), малообразованные (67%), малообеспеченные (54%) и те, кто не пользуется интернетом (57%).

Тем не менее, среди областей науки, которые вызывают наибольший интерес у россиян, — медицина (25% интересующихся наукой), технические достижения (19%), астрономия и изучение космоса (16%).

Меньше всего опрошенных социологами россиян интересуют науки о сельском хозяйстве, архитектура, строительство и транспорт (по 1%). Новости из всех сфер научного знания интересуют 2% опрошенных; 15% респондентов не смогли дать ответ на вопрос об интересующих их темах.

С таким "интересом" к науке у общества на фоне "зачистки высшего образования от шарлатанов-гуманитариев" и фантастическими объединениями вузов (Вы даже не представляете, какие вузы в Самаре будут сливать - получится федеральный вуз "МедведоУткоКиборг"), нам нечего думать о научных прорывах.

Мы потеряли 2-3 поколения научных сословий. Средний возраст в РАН РФ за 70 лет, а в вузах за 40 лет. И мы с Вами не говорим о всяких лженаучных открытиях и их "лобби".

А в это время в Японии запустили в коммерческую продажу медицинские "экзоскелеты" (оболочка робота, которая позволяет человеку спокойно поднимать тяжести, а не умеющему ходить - передвигаться на своих ногах):

Стоит это в аренду для больницы 1700 евро в год. Возможно софинансируетя государством. Профессор работал в вузе над этим проектом свыше 10 лет. Замечу, что речь идет не о  прототипах, а о коммерческой продаже "экзоскелетов". Пока возможности корпорации "CYBERDYNE Inc." всего 500 штук в год, но что будет через 10 лет? :)

Костюм для работы на  Фукусиме

Грузчики в экзоскелетах? Про военных тоже молчу. Вот это на стыке будущего и науки, а мы продолжаем гордиться "левшами" или "улучшенными советскими разработками", продолжая загонять общество в "магическое и религиозное мышление", добивая остатки высшего образования и институтов РАН. :(

И не говорите мне про "Сколково" - там оказывается тоже во всю воровали, воруют и будут воровать!

P.S. Гикам и новаторам желаю быстрого ВТО и лучшей работы Почты РФ, ведь лет через 5 - экзоскелеты будут продаваться для физических лиц. :)