четверг, 7 ноября 2013 г.

Сергей Славинский: "Нейминг. Полезные незримые инструменты, позволяющие создать что-нибудь выдающееся"

Сергей Славинский
Нейминг - это один из этапов разработки торговой марки, которого я боюсь больше всего. Конечно, чем точнее сформулирована концепция позиционирования, тем проще работать с именами. К сожалению, это только видимость.

Дело в том, что если вы предельно точно описали что хотите получить, то в итоге можно не решить задачу в принципе. Мы столкнулись с такой задачей, создавая продукт для фармацевтического рынка, который должен был пройти проверку и по базам Роспатента, и по базам Минздрава. Итого более трех сотен названий, девять месяцев работы и смена команды в процессе работы. Вопрос, конечно, мы решили. Но, между прочим, это еще полбеды.

Помимо базы Роспатента есть еще и Единый Государственный Реестр (если не ошибаюсь) - это список зарегистрированных юридических лиц. Нюанс в том, что зарегистрированное название компании (при ее создании) можно достаточно легко противопоставить регистрации торговой марки, что делает регистрацию ТМ для применения на внутреннем рынке далеко не всегда обязательно процедурой, а для полной чистоты марки проверять ее стоит не только через ФИПС, но и вышеозначенным образом - т.е. называть соответствующим именем ООО. Но это к патентным поверенным и сотрудникам ФИПС. Т.е. даже если формально все проверки проведены - гарантий 100-ных у вас не будет.

среда, 6 ноября 2013 г.

Ведомости: "Менеджеры-нарциссы опасны для бизнеса"

Самовлюбленные руко­во­дители-нарциссы всегда вызывают у окружающих противоречивые чувства. С одной стороны, они покоряют сотрудников своим обаянием, с другой — запугивают их. 

С их помощью организации часто добиваются успеха, но при первой же неудаче самовлюбленные менеджеры быстро и умело перекладывают вину на других. Без их участия не обходится почти ни один корпоративный скандал.

Обратная сторона стремления к похвале


Неотразимые, харизматичные, колоритные, эти люди поначалу будто околдовывают подчиненных, подчиняя их своей воле. Но при первых же трудностях или разногласиях они показывают себя с другой стороны, раскрывая окружающим темную сторону своей личности. Правда, это относится скорее к крайним проявлениям нарциссизма, когда он еще не является патологией, но сильно укоренился в личности. У таких людей часто бывает ненасытная жажда контроля, высокого статуса и постоянных похвал. Поэтому многие из них стремятся к власти и получают высокие должности.

Правда также и в том, что эти люди обладают качествами, необходимыми для роста и процветания бизнеса. Они амбициозны, оптимистичны, дальновидны, способны рисковать и вести за собой других. Их интеллект, стремления и энергия могут стать полезным активом для компании. Но к этому должны прибавляться такие качества, как способность к самокритике, умение разумно относиться к своим эгоистическим потребностям и понимание того, когда и как стоит обращаться за советом к окружающим. Если же у руководителя чрезмерно выражены черты нарцисса, а на рынке при этом складывается неблагоприятная ситуация, стопроцентный нарцисс может показать себя настолько иррациональной личностью, что причинит громадный ущерб бизнесу.

Александр Фридман: "О манипуляторах в сети"

Мною уважаемый консультант по управлению и т.п. и т.д. Александр Фридман, запостил интересный тезис у себя на страничке в Фейсбуке "О манипуляторах в сети: тактика до скуки одинакова"
  1. Вначале - вопрос. 
  2. Потом обвинение в саморекламе. Это если отвечаешь/пишешь по вопросам своей профессии. А если на общие темы - то обвинение в непрофессионализме.
  3. Потом приписывание /трактовки эмоций.
  4. Потом советы. 
  5. Потом информация о том что ты их - о ужас - разочаровал. А иногда - с описанием что они ожидали - видимо зная правильный ответ- чего то иного... 
Детский сад штаны на лямках. А на вопрос: в каком из приютов для умственно отсталых изучали манипуляцию - обижаются. Троллизм - прибежищем убогих, которым виртуальные пространство обещает отсутствие риска физического воздействия. Можно развлекаться и вампирить безбоязненно.
Обычно тролли начинают разминаться не на объекте спора, а на участниках спора. :) 

воскресенье, 3 ноября 2013 г.

Анна Несмеева: День внутренних коммуникаций в Самаре

Книга
Закинуло меня в октябре на просветительское мероприятие, которое было организовано Андреем Котельниковым (представитель HR-сообщества Самары, бегающий по утрам и просто хороший человек). В HR-гильдии Самары много разных людей со своими тараканами, но есть хорошие специалисты и коммуникаторы. Мероприятие организовывал один из таких, поэтому я пошел. :)

Еще интересным "плюсом" мероприятия было - попытка провести его в формате "заплати сколько можешь" + продажа книги "Все о внутренних коммуникациях" (обзор по книге напишу, как руки дойдут до нее). Как мне показалось, многие кто пришел, "зажали деньги". Несмотря на короткий формат (около трех часов), я получил огромное удовольствие, т.к. ведущая Анна Несмеева, оказалась интересным спикером, с большим опытом по внутренним коммуникациям и знающая (и признающая) недостатки двойных организационных культур в российских компаниях (на бумаге и на деле). Она развивает профессиональное сообщество "внутренних коммуникаторов" и директор агентства INSIDE PR.

На семинаре было много кадровиков и пиарщиков. Большинство вопросов сводилось к простому: "Как доказать/убедить босса что...". Что говорит о двух вещах: проблемы коммуникаций или "позиция для галочки" (на словах "ориентированы на сотрудников", а на деле "пашите негры").

"Внутренние коммуникации", как я их понимаю (хотя еще не погружался), это смесь внутреннего маркетинга, модерации, медиации, HR и управления проектами. Когда представители HR улучшают работу компании изнутри, но не только влияя на человеческие ресурсы, но и на все коммуникации внутри компании. На все без исключения и это не "упаковка для корпоративной культуры", а реальная работа по информированию и контролю.

Я скептически отношусь к таким проектам [внутренние коммуникации], пока мне коллега по консалтингу, подробно не рассказала, как подобное устроено в работе одного из клиентов - крупной пивоваренной компании. Для меня это было неким потрясением и сдвигом моей картины мира менеджмента. Есть теперь что изучать - весьма интересно.

Вот презентация с доклада:

Некоторые тезисы со слайдов:

среда, 30 октября 2013 г.

Инфографика: Карта российского медиабизнеса в 2013 году



Карта разбита на квадраты, каждому из которых присвоен индекс, указанный в алфавитном списке напротив имени частного лица:

Джейсон Калаканис: О будущем соцмедиа в интернете и за его пределами

22 октября 2013 года в рамках крупнейшей мировой конференции Pubcon Las Vegas 2013, посвященной SEO и интернет-маркетингу, в качестве ключевого спикера выступил Джейсон Калаканис (Jason Calacanis), интернет-предприниматель, популярный блоггер, основатель крупной социальной тематической базы знаний Mahalo.com

"Сегодня интернет генерирует больше рекламной выручки, чем телевидение, радио, журналы и газеты вместе взятые. Тем не менее, телевидение не хочет сдавать своих позиций, а его доля рекламной прибыли пока что вдвое превышает прибыль от интернет-рекламы. Кроме того, в наши дни глобальная сеть начала своё медленное, но весьма последовательное распространение на телеэкраны. Совсем скоро мы сможем наблюдать плотную интеграцию телевизионных и интернет-площадок. Еще один тренд современности – это повсеместная интеграция компьютерных игр", - начал своё выступление спикер.

Jason Calacanis
По наблюдению докладчика, онлайн-игры сегодня занимают первое место среди наиболее популярных развлечений для пользователей из США. Игры запускаются на всех существующих устройствах, и приносят большую долю дохода крупнейшим социальным сетям и сервисам. Основной тренд этого года – активное развитие игр для мобильных устройств. Так, например, головоломка Candy Crush приносит доход, равный 1 млн. долл. США в день. Не менее популярна сегодня и загрузка фильмов на мобильные устройства.

Что же касается интернет-телевидения, то с 2009 по 2013 годы сегмент Live TV уступил 25% ранка потоковым каналам и онлайн-трансляциям в записи. Во многом это обусловлено стремительным развитием видеохостинга YouTube, а также активной реализацией корпорацией Google проекта Google Fiber. Сегодня инфраструктура сети широкополосного доступа в интернет с помощью оптоволоконной связи охватывает множество крупных городов США, вытесняя традиционное кабельное телевидение. Во многом популярность интернет-телевидения обуславливается тем, что современный пользователь вынужден существовать в условиях жёсткого дефицита свободного времени, и у него нет возможности и желания привязывать себя к просмотру телепередач, фильмов и сериалов, которые он сможет с успехом посмотреть в записи в любой удобный ему момент.

Эл Райс против Траута: как бывшие коллеги концептуально ссорятся

Al Ries и Jack Trout - еще пока друзья!
Конкуренция на российском рынке спикеров маркетологов весьма высока. Местные игроки конкурируют с западными. Если еще лет 5 всем хватало место и пространства, то сейчас "всем тесно" и сложно выделяться и отстраиваться.

Тот же Игорь Манн опустился до семинаров перед 300+ людей, хотя по мне это больше "богослужение", т.к. семинар на такую аудиторию ИМХО ментальная утопия. Более того он под предлогом крупного заказчика на 2014 год берет паузу в выездных мероприятиях, хотя это больше признак, что Манна стало слишком много и слишком часто. Рынок устал, а калибр иерархии посетителей снижается (меньше директоров и больше ассистентов).

Это конечно не значит, что Манн не актуален или не интересен, но пауза нужна... И Манн решил стать промоутеров "старых звезд", но которые мало известны в РФ. Не дорого и хватит на первое время работы.

Slon.ru попросил Игоря Манна взять интервью у бывшего партнера Траута Эла Райса. Траут активно окучивает Россию и у него здесь есть ряд крупных клиентов. Интервью интересно не только тем, что проливает свет на "скандалы. интриги и расследования" в западном маркетинговом комьюнити, но и на альтернативное мнение о маркетинге не по Трауту! И я не удивлен, что промоутером предновогодних тренингов Райса оказался Манн (комментарии к интервью именно такого плана, что им "продвигают новый семинар"). :) 

"Маркетинговые войны" между Элом Райсом и Джеком Траутом, соавторами одноименного бестселлера, написанного 28 лет назад, не просто метафора совместных творческих усилий. Это еще и реальный конфликт между людьми, получающими, судя по всему, неравные дивиденды от одной из самых популярных в мире концепций маркетинга. Траут, который, к слову, в начале осени в очередной раз посетил Москву, в России известен как единственный создатель "Войн". Райс, апеллируя к исторической правде, заявляет, что это не так и "главный автор" он. Эл намерен лично напомнить о себе российским поклонникам концепции: вместе со своей дочерью Лорой он собирается в Москву, где в начале декабря состоится их совместный мастер-класс. 

Игорь Манн: Джек Траут часто бывает в Москве, и многие считают, что концепция позиционирования создана им. Можете рассказать, как вы создавали позиционирование?

Эл Райс: Прежде чем нанять Джека Траута, я управлял рекламным агентством Ries Cappiello Colwell. На тот момент моя ключевая концепция называлась "Скала" (The Rock). Она заключалась в том, что каждая маркетинговая кампания должна базироваться на единственной мощной, неопровержимой идее. Такую идею я и назвал "скалой". Джек Траут предложил называть такую идею "позицией", что, кстати, гораздо лучше отражало ее суть. В итоге мы решили назвать концепцию "позиционированием".

В 1981 году – после более чем десяти лет работы над концепцией позиционирования – мы опубликовали книгу "Позиционирование: битва за умы", где я был указан в качестве главного автора, так как мы договорились, что мой вклад в развитие концепции был большим, чем вклад Джека. Безусловно, мы оба работали над позиционированием, и я не понимаю, почему у Джека Траута возникла необходимость утверждать, что это была полностью его идея.

Игорь Манн: Джек продвигает позиционирование. Что продвигаете вы – в США и за рубежом?

Эл Райс: Фокусировку. Это концепция, которая не противоречит позиционированию. Ведь, фокусируя внимание потребителя, вы и создаете позиционирование, которое помогает попасть вашему бренду в его сознание. Но позиционирование более не является чем-то революционным. Это общепринятая концепция, с которой почти никто не спорит. Фокусировка – это довольно новая идея, которую компании только начинают понимать. Нужно пройти долгий путь, чтобы фокусировка стала такой же признанной концепцией, как позиционирование.

Игорь Манн: Почему вы расстались с Джеком?

Отец и дочка
Эл Райс: Моя дочь – Лора Райс – окончила с отличием Северо-Западный университет, лучшую маркетинговую школу в Америке. После работы в рекламном агентстве она захотела присоединиться к нашей консалтинговой компании. Так как у Джека Траута был сын – ровесник Лоры, который тоже хотел присоединиться к нам, я предложил нанять обоих, чтобы создать наследие, которое переживет нас с Джеком. По каким-то причинам, до сих пор непонятным мне, Джек был категорически против этого. На тот момент мы поработали вместе уже 30 лет, и я чувствовал необходимость помочь молодому поколению поддержать начатую работу, но не нашел понимания в этом вопросе у Джека. Поэтому мы и расстались.

Игорь Манн: Лора, какие тренды маркетинга (а возникают они постоянно, и большинство приходят из США) вы бы выделили?

Лора Райс: Интернет, мобильный маркетинг, социальные медиа, big data – все это современные тренды, но все они в основном относятся к тактике. Наша же работа ориентирована на стратегию, которая является гораздо более важным элементом маркетинговой программы.

Большинство наших последних работ основано на изучении человеческого сознания. Мозг каждого человека имеет два полушария: левое и правое. Левое полушарие обрабатывает информацию последовательно. Оно работает линейно и методично, как речь. Правое полушарие обрабатывает информацию в параллельной плоскости. Оно воспринимает образы и видит картину в целом. Одно из полушарий непременно доминирует. Некоторые люди, например, левши, а некоторые – правши.


То же самое с сознанием. Одни люди мыслят левым полушарием, другие правым. Те, у кого развито левое полушарие, склонны к логике и анализу. Люди с развитым правым полушарием хорошо воспринимают образы, у них развита интуиция. Как правило, управленцы – "левополушарные" люди, а специалисты по маркетингу – "правополушарные". В этом нередко причина конфликта. Наша книга "Война. Менеджмент против маркетинга. Кто кого?" ("War in the Boardroom") раскрывает эту проблему и возможность ее решения. Наш вывод: оба стиля руководства необходимы компании, но нужно достичь взаимопонимания.

Игорь Манн: Лора, вы могли бы рассказать, как соотносятся концепция позиционирования и ваша модель "Гвоздь и молоток"?

Лора Райс: Позиционирование имеет слабую сторону. Любая стратегия ориентирована на вербальное выражение. К примеру, реализуя стратегию позиционирования, вы ищете вербальную нишу в сознании потребителя, а затем заполняете ее вашим брендом. Lexus, например, заполнил нишу слоганом "Японский автомобиль класса люкс". Как только Lexus занял эту нишу в сознании потребителя, он стал недосягаем для конкурентов. Несмотря на успехи вербальной стратегии позиционирования, для вас может оказаться полной неожиданностью, что лучший способ внедрения в сознание потребителя связан с визуальными образами.

В современном обществе, пресытившемся общением, потребители способны запомнить очень мало слоганов. Не имеет значения, как хорошо они написаны или насколько тщательно выверено позиционирование бренда в фокус-группах; если потребитель не может вспомнить ваш слоган, все напрасно. Что удерживает вербальное послание в сознании потребителя? Какой "клей" способен сохранить информацию в памяти человека в течение многих лет и даже десятилетий? Эмоции. Подумайте о своем прошлом. Какие события больше всего запомнились? Наверняка те, которые увеличивали частоту пульса и повышали давление. Те события, которые имели эмоциональную окраску. День вашей свадьбы. День, когда вы попали в аварию на автомобиле. День, когда вас повысили на работе. Все эти события хранятся в виде картинки в вашем сознании.

Визуальные образы имеют эмоциональную силу, которой не обладают ни напечатанные, ни произнесенные слова. Понаблюдайте за людьми в театре или на просмотре фильма. Они будут громко смеяться, иногда даже плакать. А теперь понаблюдайте за людьми, читающими книгу, сюжет которой, может быть, повторяет сюжет фильма. Редко когда вы увидите какие-то внешние признаки эмоционального вовлечения.

Хотя целью концепции позиционирования является внедрение слова или словесных понятий в сознание потребителей, лучший способ сделать это не вербальный, а визуальный. Но не любой визуальный образ будет работать. В конце концов реклама и другие формы коммуникации наполнены визуальными образами. То, что нужно бренду, – это образ, который сможет усилить его вербальный месседж. Контур бутылки Coca-Cola сообщает, что это оригинальный, а не поддельный напиток. Ковбой говорит, что Marlboro – это мужские сигареты (кстати, мощная концепция, потому что сигарета сама по себе является фаллическим символом). Позиционирование – это вербальная концепция, так называемый гвоздь. А визуальный молоток является инструментом, который вбивает вербальный гвоздь в сознание потребителя.

Игорь Манн: Эл, а какой книгой, возможно, книгами, – написанными вами, не важно, в соавторстве или нет, – вы больше всего гордитесь?

Эл Райс: Моя любимая книга – это "Фокусируйтесь" ("Focus", в России переведена как "Нацельтесь на успех"). Книга, написанная в соавторстве, – "Позиционирование: битва за умы" ("Positioning: The Battle for Your Mind"). Она явилась более революционной в том смысле, что пошла против традиционных устоев. До позиционирования акцент был на самом продукте и его отличительных свойствах. Основной теорией маркетинга на тот период являлась теория уникального торгового предложения Россера Ривса. Имелось в виду, что нужно найти некую отличительную особенность в вашем товаре, а затем рекламировать именно эту особенность.

Мы полностью изменили эту концепцию. Вместо того чтобы вглядываться в сам продукт, нужно заглянуть в сознание потенциального потребителя и найти там свободную нишу, которую можно было бы заполнить. Сегодня позиционирование является признанной маркетинговой концепцией. Практически каждый маркетинговый план содержит раздел "позиционирование бренда". Но фокусировка – это более практичная концепция, потому что она рассказывает компаниям, каким образом им найти ту самую позиционирующую идею. Бренд, фокус которого сужен, проникает в сознание потребителя гораздо легче, чем расфокусированный бренд, – подобно тому, как острый нож режет лучше, чем тупой.

BMW, например, сузил фокус до "управления автомобилем" и стал самым успешно продаваемым автомобильным брендом в люксовом сегменте. Volvo сузил акцент до "безопасности" и стал брендом №1 в США среди люксовых брендов на целые 15 лет, пока не двинулся в другом направлении. Концепция фокусировки идет вразрез с общепринятой практикой. Так же, как было с позиционированием, когда оно было впервые представлено. Большинство компаний не хотят сужать фокус своих брендов. Они хотят расширить бренд за счет большего количества продуктов, услуг, вариаций цены, каналов продаж и т. п.

Разве мы против роста продаж? Нет, но не за счет расширения бренда. Лучшим способом увеличения объема продаж компании является запуск второго (или третьего, или четвертого) бренда. Но компании не хотят этого делать, потому что думают, будто запуск нового бренда обойдется им слишком дорого, учитывая затраты на рекламу. У нас, кстати, есть решение этой проблемы, и оно содержится в моей второй любимой книге, "Расцвет пиара и упадок рекламы" ("The Fall of Advertising and the Rise of PR"), написанной в соавторстве с моей дочерью Лорой Райс. Компании должны начинать запуск нового бренда с PR, а не с рекламы. Реклама сегодня не обладает достаточным кредитом доверия, чтобы вживить новую идею в умы потребителей. Только PR может сделать это. 

Лично у меня двоякие впечатления. С одной стороны  это интервью явная "джинса" и нам предлагают явных игроков "№2". Отец с дочкой? Вы серьезно?

А с другой стороны альтернативное мнение семейной пары, кто окучивает Китай, а теперь добрались и до РФ. Надеюсь Манн не убьет себе репутацию таким промоутерством.

Рунет: поиск деловой информации об участниках коммуникаций

Сеть "Профессионалы.ру" для Digit.ru провела опрос на тему социальных сетей на работе, как инструмент деловой коммуникации и использования для поиска информации об участниках переговоров. В опросе участвовало 6 тысяч специалистов из разных регионов России.

Цитата: 
По итогам опроса, самой популярной сетью стала "ВКонтакте", страницы в которой имеют 65% респондентов. В "Одноклассниках" зарегистрирован 61% опрошенных, в Facebook – 48%. Почти половина участников анкетирования имеют страницы в "Моем мире". О том, что не пользуются соцсетями, заявили 5% респондентов.  
Больше половины опрошенных пользователей заходят в соцсети в основном для дружеского общения. Треть респондентов используют свои страницы [..] для деловых коммуникаций.  
Для 5% участников опроса основной целью посещения соцсетей стало прослушивание музыки, для 2% - просмотр видео.  
Основным устройством для выхода в соцсети, по итогам опроса, стал домашний компьютер – 67%. Рабочий компьютер для этого назначения использует около 17% респондентов. Смартфоны с Android-приложениями в качестве основных устройств для посещения соцсетей используют 11% опрошенных, iOS-приложения – около 5%.  
Около 13% специалистов ответили, что находятся онлайн практически целый день.
А вот комментарий специалиста с Roem.ru (там опубликовали выдержки исследования):
Самым ценным источником информации о ньюсмейкерах, при работе над "Роемом", является Facebook. Официальную должность и предыдущие места работы иногда можно увидеть на LinkedIn. Про бывших яндексоидов что-то встречается на "Моем Круге". В Google+ встречаются американские гуглеры. "Твиттер" практически бесполезен. Ни помню ни одного случая за три года, чтобы в работе помог "Вконтактик".
Лично я твиттер использую для мониторинга новостей, чтения сообщений, просмотра конференций (тезисов) и часто общения со "звездами" и "випов" без "привратников". Достаточно удобно. Профиль на LinkedIn это святое, хотя они не так информативны как тот же полумертвый "Мой круг". 

Печально что никто не назвал французскую Viadeo, которая купила RB.ru и уже больше года пытается позиционировать себя как деловую сеть. Однако их успехи весьма скромны, как я смотрю.

Есть конечно еще "профессионалы.ру" или "marketingpeople.ru", но до них руки не доходят, ибо у любого нормального спеца есть аккаунт на основных соцсетях (речь не об "Одноклассниках" конечно ибо там раздолье для МЛМ-щиков). "Вконтакте" в основном использую для поиска фотографов, дизайнеров (и то есть фри-ланс.ру).

А "Мой мир" это вообще кладбище ботов или школьников, кто не умеет пользоваться "Вконтакте".

Странное исследование...

вторник, 29 октября 2013 г.

Открытое письмо Forrester: "Маркетологи недовольны Facebook"



Nate Elliot
Исследовательская компания Forrester опубликовала открытое письмо Марку Цукербергу, которое начинается словами "Фейсбук опять подвел маркетологов" ("Facebook is failing marketers"). Аналитик и по совместительству вице-президент Forrester Нейт Эллиот недоволен:

У Фейсбука самая широкая аудитория в истории медиа и вы обладаете невероятным объемом информации про каждого пользователя. В результате этого практически каждый бизнес заводит себе страничку на Фейсбуке. За прошлый год вы заработали больше $4 млрд. на рекламе.

Но при том, что маркетологи тратят деньги на Фейсбук, мало у кого получается делать это с пользой. В августе Forrester опросила 395 профессионалов маркетинга, которые работают в крупнейших компаниях США, Канады и Великобритании, и они рассказали, что эффект от Фейсбук ниже, чем от любого другого диджитал-канала.

Среди тринадцати каналов, среди которых как такие, проверенные временем, как имейл маркетинг, SEO или медийная реклама, так и относительно новый маркетинг в Google+ и мобильный маркетинг, Фейсбук занял почетное последнее место:


Нейт продолжает, обвиняя Фейсбук в том, что компания много обещает, но мало делает:
Маркетологи ожидают, что каждый, кто жмет лайк на странице бренда, делает это сознательно и хочет получать новости от компании, но на самом деле всего лишь 16% из подписавшихся видят сообщения бренда в своей ленте!
Досталось и традиционной рекламе:
Ваш сайт делает десятки миллиардов показов рекламы каждый день, но ваш рекламный формат со статической картинкой работает гораздо менее эффективно, чем медийка на любых других сайтах.
 Сцылкоhttp://www.siliconrus.com/2013/10/forrester-facebook-is-failing-marketers/

четверг, 24 октября 2013 г.

Самореализация и русский менеджер: не нужны друг другу

Журнал "Эксперт" опубликовал интересную заметку "Самореализация в работе не интересует россиян", где показывает последние исследования ВЦИОМ критериев важности выбора работы и получения удовольствия от своих достижений на рабочем месте.

Опрос был проведен в сентябре 2013 года. Всего опрошены 1 тыс. респондентов трудоспособного возраста (18-55 лет), проживающих в городах с численностью не менее 100 тыс. человек.

Приведу цитаты из статьи:
При выборе потенциального работодателя наиболее важными критериями для россиян являются хорошая зарплата и полное и своевременное выполнение компанией своих обязательств.

Важным для себя при выборе работы респонденты отметили благоприятный психологический климат в коллективе, стабильность компании, соблюдение норм безопасности, удобный график и комфортные условия.

Россияне также считают социальный пакет и возможность применения профессиональных знаний и навыков.

Наименее значимыми параметрами стали эффективность управления и наличие сильного менеджмента в компании.
Что меня еще больше поразило, т.к. это мифы о работодателях:

  1. Лучшим работодателем среди компаний с государственным участием оказался Сбербанк - мало кто проработав в Сбербанке скажет что это лучший работодатель. Для топ-менеджеров, может да, а для рядовых - это просто "ужас ужас".
  2. На втором месте – ВТБ 24 - ну может быть, хотя не уверен.
  3. На третьем – "Аэрофлот"
  4. За ними следуют страховая компания "СОГАЗ"
  5. РЖД - серьезно?
  6. "Ростелеком"
  7. НПФ "Благосостояние"
  8. На последнем, восьмом месте "Почта России"
Такое впечатление, что россияне в головах держать какие то "мифологические" кадровые истории, что "счастье где-то там есть". В том же Сбербанке текучка у фронт-офиса настолько огромна, а зарплаты ниже среднего по рынку, что они не могут заполнять вакансии. 

Цитата:
Одной из главных причин того, что высокий заработок в России и его своевременная выплата является основным мотивом старательной работы, является низкий уровень экономического развития страны и финансовое положение работников, считает заведующий Лабораторией сравнительных исследований массового сознания НИУ ВШЭ Владимир Магун.

Как показывают глобальные опросы населения, в большинстве стран Западной Европы у наемных работников лидирует ценность трудовых результатов. Это все скандинавские страны (70-80% респондентов), а также Нидерланды (57%), Бельгия (56%), Швейцария (65%) и Франция (52%), второе по популярности место у наемных работников в этих странах занимает интерес к тому, чем человек занимается на работе, – то есть ценность, тоже не связанная с какими-то внешними вознаграждениями и обычно относимая к категории intrinsic; ценности же гарантированной занятости и заработка/продвижения вообще не попадают в список трех наиболее распространенных.
В России лишь 30% респондентов заявляют, что их мотивирует к ответственному труду польза для общества.
Грусть и печаль вызывают такие исследования, т.к. с таким отношением к работе и рабочему месту, мы еще пару поколений не сможем выстраивать конкурентную экономику. Косвенно здесь влияет слабая экономика, несбалансированность спроса по трудовым профессиям, серые зарплаты и самое главное отсутствие горизонта планирования на уровне государства. Огромное количество "Нью-Васюков", но все сводится к распилу денег в Москве и страна действительно становится обслуживающим придатком к нескольким столичным городам.

Возможно ситуацию исправит открытие наших рынков для западного бизнеса в рамках ВТО (окончательно после 2018 года). Не можем сами, пускай варяги придут...

Исследование: Демография основных соцсетей в мире

Репост с Хабра.

Краткое резюме исследования:
  • Facebook по прежнему смещен в сторону молодежи, но в аудитории от 45 до 54 лет наблюдается рост в 45% с конца 2012 года. Более 75% американских граждан выпускников колледжей пользуются Facebook; более 67% пользуются Facebook независимо от уровня образования.
  • Instagram: 68% пользователей Instagram составляют женщины, согласно данным Appdata.
  • Twitter обладает удивительно молодой аудиторией пользователей, как для большой социальной сети. Он пользуется популярностью среди одержимых новостями пользователей в урбанизированных районах.
  • LinkedIn является более международной сетью, смещенной в сторону мужской аудитории. 61% ее пользователей составляют мужчины, и 64% находятся за пределами США.
  • Google+ является наиболее ориентированной на мужчин социальной сетью. 70% пользователей — мужчины.
  • Pinterest: преобладают пользователи планшетов, и 84% американских пользователей — женщины.
  • Tumblr может похвастаться подростками и молодыми людьми, которые заинтересованы в самовыражении.
Каждая социальная сеть сформировала свою уникальность благодаря демографии людей, которые ее используют. Некоторые соцсети предпочитают молодые люди, которые наиболее активны в вечернее время, другие – деловые люди с высоким уровнем доходов, которые размещают посты в течение рабочего дня. 

Мы рассказывали в недавнем исследовании ("BI Intelligence" исследовательская служба Business Insider), почему брендам и предприятиям необходимо иметь отдельную стратегию продвижения в разных соц.сетях, а не одну общую концепцию для всех. Один из наиболее важных вопросов в стратегии продвижения в конкретной соц.сети является понимание, кто ваша аудитория и что они любят делать. В данном отчете мы расскажем о демографических данных пользователей каждой крупной социальной сети, которые помогут брендам и компаниям определить приоритетные для себя сети. 

Вы можете узнать многое о потребителях, если вы изучите их привычки в соцсетях. Способность идентифицировать демографию аудитории социальных сетей на детальном уровне является основой для всех целевых рекламных кампаний и маркетинга. Компании должны знать, кто является их клиентами прежде, чем начать инвестировать в маркетинг. Это исследование также дает возможность лучше понять социально-демографические данные этих сетей, и какие возможности скрываются за ними.

Как мы получаем доступ к социальным сетям?


Во всем мире
В глобальном масштабе ПК все еще является основным средством, с помощью которого люди получают доступ к социальным сетям. Исследование Nielsen, в котором приняло участие более 28000 потребителей со всего мира с доступом в интернет, обнаружило, что:
  • 96% людей в Латинской Америке и Европе используют для доступа к социальным сетям свои ПК; 
  • 93% в Азиатско-Тихоокеанском регионе;
  • 91% на Ближнем Востоке и в Африке. 
Среди этих регионов, Азиатско-Тихоокеанский является лидером по использованию соцсетей с мобильных телефонов и планшетов, 59% и 28% соответственно.


DataArt: Инструменты мониторинга в социальных сетях



Сегодня можно без труда на пальцах одной руки насчитать две и даже семь сотен социальных сетей. 

Думаем, не нужно убеждать дорогого читателя, что это бездонный кладезь информации. Но вот как можно эту самую информацию заполучить, да еще в удобоваримом виде?

Чтобы у нас было не как на картинке, предлагаем вашему вниманию обзор наиболее интересных сервисов для монитроинга и взаимодействия с социальными сетями. Если коротко, ситуация выглядит следующим образом:



Для любопытного же читателя мы подготовили более развернутое описание всех этих сервисов под катом. Еще там можно найти идеи для сервиса, который мог бы принести радость всем людям на Земле.

Малоизвестные маркетинговые ресурсы Google для маркетологов

Репост статьи с AdIndex.
Несмотря даже на то, что появились новые поисковики, Google по-прежнему поисковая система номер один в мире. Она объединяет друг с другом миллионы людей, предоставляя им лучшие возможности поиска.


Приложения для веб-мастеров, календари, почта, аналитика, возможности совместной работы над документами или «живое» видео оказались среди тех возможностей Google, которые чаще всего используются в индустрии маркетинга.

Если вы занимаетесь малым бизнесом и маркетинговый бюджет у вас незначительный, вы можете подумать, что количество опций, которыми вы можете воспользоваться, ограничено. Но это не так. У Google есть несколько дешевых или даже бесплатных маркетинговых ресурсов, о которых вам следует узнать побольше.


Ресурсы для маркетинговых исследований

Эта опция появилась пару лет назад, но недавно ее обновили. В основном сайт создан в целях саморекламы, но он также предоставляет вам доступ к исследованиям, показывающим, как использовать определенную демографию всемирной паутины.

Уже сама по себе эта опция может помочь вам составить хорошее представление о том, какие онлайн-кампании и проекты смогут принести вам наибольшую выгоду, а галерея сайта, где представлены лучшие кампании, способна вдохновить любого.

CONSUMER SURVEYS

Узнав, что эта опция является платной, вы можете задуматься, а стоит ли вам ею пользоваться. Но вы должны понять, что выход за пределы обычной почтовой рассылки и опросы всегда стоят денег.

Кроме того, при цене в 10 центов за общий ответ и 50 центов - за ответы, таргетированные по конкретной демографической категории, это станет чрезвычайно экономичным решением, особенно когда вы узнаете, что ресурс предоставляет очень точные данные за максимально короткий срок.

GLOBAL MARKET FINDER


Этот ресурс помогает вам найти своих покупателей на мировой арене. Все, что вам нужно сделать, это ввести ключевые слова, связанные с вашим продуктом или услугой, а затем выбрать регион, где вы хотите продвигать свой бизнес.

Затем Market Finder переведет ваши ключевые слова на язык выбранного региона и разобьет его на отдельные локации в зависимости от предлагаемых каждой локацией возможностей. На рейтинг влияют вещи вроде предполагаемой цены покупки, конкуренция по каждому ключевому слову и местный объем поисков.

Ресурсы для тегирования и аналитики

TAG MANAGER

Это то, из чего практически все вовлеченные в онлайн-маркетинг смогут извлечь выгоду. Данный ресурс появился во второй половине 2012 года. И хотя с момента запуска он стал очень популярен, все еще есть маркетологи, которые ничего о нем не знают.

В целом он позволяет вам управлять трекинговыми тегами централизованно, не прикасаясь к серверному коду, если IT-отдел правильно все настроил. Это маркетинговая свобода: никаких больше унижений перед гиками-программистами!

Предлагая широкие возможности, этот ресурс способствует гибкости и повышению производительности. Google - не первая компания, которая обзавелась опцией для тегирования, но у ее ресурса есть все шансы стать самым популярным.

У Google есть обширный раздел FAQ, в котором рассказывается, как работает Tag Manager, а также есть подробные ответы на общие вопросы владельцев бизнеса об управлении трекинговыми тегами.

TAG ASSISTANT

Это - расширенная версия Tag Manager для Chrome, так что если вы пользуетесь или планируете использовать TM, будет неплохо воспользоваться также и этой опцией. Она заметно упрощает задачу двойного тестирования конфигураций ваших тегов. Вы можете мгновенно узнать о деталях конкретного тега, просто кликая по голубым стрелкам, расположенным справа от статусов тегов.

UNIVERSAL ANALYTICS

Это улучшенная версия Google Analytics, и, как подразумевает ее название, она занимается не одними только входящими. Скорее она охватывает практически все маркетинговые онлайн-дисциплины, что значит, что все компании могут извлечь из этого пользу.

Google Analytics - самая адаптированная аналитическая платформа в мире, но вместе с тем стоит изучить и более полный ресурс. Хотя Universal Analytics все еще существует в бета-версии, она, скорее всего, изменит ваш способ мышлений в сфере маркетинговой аналитики. Она также, скорее всего, изменит способ использования аналитических данных, придав вашим отчетам больше функциональности и гибкости.

Среди прочего, она также позволит вам включить офлайновые данные и предложения мультиканальной трекинговой опции. Мы полагаем, что со всеми ее возможностями, Universal Analytics будет способствовать увеличению вашей производительности в целом.


Ресурсы для истории поисков и данных


GOOGLE TRENDS


Возможно, это - самый известный ресурс в списке, но он также еще и один из самых недооцененных. Вероятно, вы в курсе, что поисковое поведение - самое нестабильное по своей природе, и, как большинство маркетологов, вы, скорее всего, получаете большую часть оценок от опции AdWords Keywords Tool.

Однако, если вы планируете долгоиграющую кампанию, вам также стоит пользоваться и Trends, так как этот ресурс предоставляет объемные данные по истории поисков, которые, в свою очередь, могут помочь вам составить представление о том, как ваша целевая аудитория сможет повести себя в будущем. Кроме того, на протяжении всего года вы можете сверяться с сезонными паттернами конкретных ключевых слов.

Помимо этого, Trends помогут вам отслеживать узнаваемость вашего бренда в сравнении с брендами конкурентов за конкретный период времени. Здесь даже есть раздел Top Charts, который показывает вам текущие тенденции в поиске и поможет вам определиться с тем, что в текущий момент станет для пользователей лучшим контентом.

К тому же, недавно появившаяся возможность живой визуализации Hot Searches сама по себе довольно интересна.

ZEITGEIST


В отличие от других ресурсов в этом списке, Zeitgeist - не набор данных и не инструмент. Это все равно что интерактивное изложение последних тенденций поиска и событий для любого выбранного вами года. Пользуясь этим ресурсом, вы также получаете возможность увидеть изложение текущих поисковых трендов в каждой конкретной стране и за каждый конкретный год. Эта опция может стать превосходным источником вдохновения для создания контента, опирающегося на специфический исторический контекст.

Инструментарий Google помог многим компаниям расширить свою сферу деятельности на иностранных рынках. Те, что мы описали здесь, являются едва ли не самыми недооцененными – и, тем не менее, жутко полезными и доступными. Почему бы вам не попробовать поработать с ними?